L’IA transformera l’économie mondiale, touchant près de 40 % des emplois selon le FMI. Dans les pays à faible revenu, cette proportion sera de 26 %. Kristalina Georgieva du FMI met en garde contre l’aggravation des inégalités. Dans les pays à économies avancées, jusqu’à 60 % des emplois pourraient être affectés. Cette situation offre à la fois des opportunités de productivité accrue et des défis en termes d’emploi et de salaires. Dans le monde de l’entreprise, cette technologie suscite autant d’enthousiasme que d’appréhension. Quelles seront donc ses véritables implications dans le monde professionnel ?
L'IA redéfinit le monde du travail : opportunités et défis
L’avènement de l’intelligence artificielle promet une transformation radicale de l’économie mondiale, offrant des opportunités de productivité accrue. Cependant, cela suscite également des inquiétudes quant à l’impact sur l’emploi et les inégalités.
Selon une analyse récente du Fonds monétaire international (FMI), environ 60 % des emplois dans les économies avancées pourraient être touchés par l’IA. Ces effets varient de l’amélioration de la productivité à la suppression d’emplois.
Pendant ce temps, les marchés émergents et les pays à faible revenu risquent de souffrir d’un retard dans l’exploitation des avantages de l’IA. Cela pourrait potentiellement exacerber les inégalités internationales.
Le pouvoir grandissant de l'IA : vision et appréhensions des Français en cette année 2024
L’intelligence artificielle suscite un débat animé en France. Une étude Ifop révèle que 64 % des personnes interrogées envisagent cette technologie comme capable de rivaliser avec les capacités humaines. Cette perception, en constante évolution, illustre les préoccupations croissantes concernant le rôle potentiel de l’IA dans notre société.
Parmi les résultats marquants, 35 % des Français estiment qu’un jour, l’IA pourrait même prendre les rênes de l’humanité. Cette perspective divise les opinions selon l’âge, le genre et le niveau de revenu. Parallèlement, 87 % des sondés expriment leur réticence à ce que ces avancées technologiques imitent trop fidèlement les comportements humains.
Malgré ces inquiétudes, l’enthousiasme pour l’IA reste palpable chez 14 % des personnes interrogées. Cependant, une majorité s’accorde à dire que l’IA soulève des préoccupations légitimes, surtout chez les plus âgés, où le niveau d’anxiété atteint 59 %.
En ce qui concerne l’impact sur l’emploi, seuls 13 % estiment exercer un métier d’avenir, tandis que 65 % jugent leur profession stable. Ces chiffres reflètent un changement significatif dans la perception de la sécurité de l’emploi. L’IA se profile de plus en plus comme une force perturbatrice potentielle sur le marché du travail.
Gérer efficacement les ressources humaines pour répondre aux besoins de formation réels
Selon l’Observatoire de l’IA au travail, bien que les salariés soient familiers avec l’intelligence artificielle (IA), leur capacité à l’utiliser de manière efficace reste limitée : 73% ont entendu parler des agents conversationnels comme Chat GPT, mais seulement 28% ont déjà eu l’occasion de les utiliser. Cette disparité souligne le faible taux d’adoption de l’IA dans le milieu professionnel.
Les salariés français reconnaissent que pour atténuer les risques potentiels de l’IA sur l’emploi, une mise à niveau des compétences des décideurs et des travailleurs est indispensable. En effet, 6 salariés sur 10 estiment qu’il serait bénéfique que les entreprises offrent des formations et des conseils dispensés par des experts, afin d’intégrer l’IA dans leurs activités professionnelles quotidiennes.
Cette prise de conscience souligne l’importance croissante de maîtriser cette technologie en tant que compétence professionnelle essentielle. Dans ce contexte, il est crucial que les entreprises soutiennent leurs employés dans cette transition en leur proposant des formations adaptées.
Les formations de LIKE Formation face à l'arrivée de l'IA
Les formations offertes par LIKE Formation mettent en avant la synergie entre l’intervention humaine et les technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle. En plus de notre programme sur l’administration et la configuration de WordPress, qui requiert une interaction humaine pour une navigation efficace dans le système de gestion de contenu, nous proposons également une formation détaillée sur le traitement de l’image avec Photoshop. Cette formation souligne l’importance de l’expertise humaine dans la manipulation des outils de retouche et de montage photo, complétée par des techniques avancées facilitées par des technologies comme Photoshop.
Parallèlement, notre programme sur “Les Bases du Digital” met en lumière le rôle central de l’intervention humaine dans la gestion des données numériques, la communication en ligne, et d’autres aspects du monde numérique, tout en intégrant des outils et des concepts émergents de l’IA pour enrichir l’expérience d’apprentissage.
De même, notre formation opérationnelle sur Illustrator souligne la complémentarité entre les capacités créatives humaines et les fonctionnalités avancées du logiciel, démontrant que l’IA et l’intervention humaine peuvent se renforcer mutuellement pour une meilleure acquisition des compétences numériques.
En intégrant ces formations, LIKE Formation met en évidence la nécessité d’une collaboration harmonieuse entre l’humain et les technologies émergentes, soulignant que l’IA, loin de remplacer l’intervention humaine, peut enrichir et améliorer l’apprentissage dans le domaine du numérique.
